Tunjangan dan bonus yang menjadi hak ibu bekerja
Carolina Casolo adalah pendiri Sportello Mamme, layanan digital yang misinya menyederhanakan birokrasi yang berputar di sekitar bonus ekonomi unit keluarga. Dengan memberikan informasi gratis dan dapat digunakan secara digital, ini adalah titik referensi nyata bagi orang tua dan bagi mereka yang akan menjadi salah satunya. Sebelum masuk ke detail, kami merekomendasikan video di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang masalah pengunduran diri sukarela.
Inilah cara Sportello Mamme bermanfaat bagi orang tua
Langkah pertama adalah penyusunan kuesioner orientasi, berkat ibu dan ayah yang menerima tanggapan gratis secara real time tentang jenis bonus yang tersedia untuk rumah tangga mereka. Ini diikuti dengan panggilan gratis dari konsultan yang memperdalam tanggapan dan mengklarifikasi keraguan tentang bonus dan hadiah yang menjadi haknya. Pada titik ini, orang tua dapat memutuskan apakah akan mengaktifkan layanan berlangganan tahunan yang disediakan oleh Sportello Mamme, yang mencakup saran berkelanjutan (melalui telepon atau email) dan menghindari semua bonus yang tersedia bagi pelanggan.
Tujuan utamanya adalah untuk dapat menyediakan alat digital dan cerdas bagi keluarga untuk dapat mengelola semua praktik terkait pensiun secara mandiri, memperoleh informasi yang jelas dan transparan.
Identitas ibu bekerja: beberapa data
Di Italia, tingkat pekerjaan wanita sangat rendah: satu dari dua wanita tidak bekerja. Jika kemudian kita perhatikan berapa banyak pekerja perempuan yang juga ibu, jumlahnya semakin turun. Inilah sebabnya mengapa Sportello Mamme ingin menjadi cara untuk membantu dan membuat keluarga lebih sadar akan kemungkinan mereka, dalam konteks di mana kesejahteraan Italia belum sejalan dengan perkembangan zaman.
Karena kesulitan dalam mengatur keluarga dan pekerjaan, banyak wanita mengurangi jam kerja (dan gaji), sementara yang lain meninggalkan pekerjaan mereka sama sekali.Oleh karena itu, semakin sedikit keluarga yang dapat mengandalkan pendapatan ganda, dan mereka yang hanya laki-laki. yang berkontribusi secara ekonomi untuk kebutuhan istri dan anak-anaknya. Dalam semua ini, kita juga harus mempertimbangkan aspek psikologis yang melihat wanita merampas karir mereka, meninggalkan pekerjaan yang membuatnya merasa ditegaskan.
Alasan ibu bekerja tidak tahu haknya
Berikut adalah alasan utama mengapa ibu bekerja sering gagal memahami apa yang menjadi haknya.
Pertama-tama kurangnya informasi: seringkali sulit untuk menemukan informasi yang jelas dan benar, dan seseorang menemukan berita yang saling bertentangan. Selain itu, birokrasi Italia terkenal lambat, sertifikat medis sering diminta, tetapi kemudian selama fase persetujuan permintaan mereka ditolak. Atau, lebih sering dari yang diperkirakan, dokumen penting hilang selama transmisi aplikasi telematika. Terakhir, masalah terbesar adalah bagi perempuan yang bekerja sebagai pekerja lepas, karena status ini hampir selalu tidak dikenali dengan benar dan menyebabkan "pencairan tunjangan" mengalami keterlambatan yang mencolok.
Ganti rugi dan bonus yang berhak Anda dapatkan: daftar berlaku hingga 31.12.2021 *
* Mereka kemudian akan diserap ke dalam Tunjangan Anak Universal pada tahun 2022.
Bonus Bayi 2021
Tunjangan bulanan bagi keluarga untuk setiap anak yang lahir, diadopsi atau diasuh dari tanggal 1 Januari 2021 sampai dengan 31 Desember 2021. Dibayarkan setiap bulan sampai usia tahun pertama atau tahun pertama
tahun masuk ke dalam unit keluarga.
Penghargaan Kelahiran - Bonus Ibu Besok
Ini ditujukan untuk wanita hamil atau ibu untuk salah satu dari acara berikut:
- selesainya bulan ketujuh kehamilan
- persalinan
- adopsi anak secara nasional atau internasional
- anak asuh pra-adopsi nasional atau internasional
Tunjangan Keluarga (Anf)
Tunjangan Satuan Keluarga adalah tunjangan penghasilan bagi keluarga karyawan, pensiunan, atau pemegang manfaat jaminan sosial kategori tertentu. Berikut adalah jumlah yang dapat diterima:
- € 37,50 untuk setiap anak, untuk keluarga dengan maksimal dua anak;
- 55 euro untuk setiap anak, untuk keluarga dengan minimal tiga anak.
Ini hanya dapat diperoleh jika pendapatan keluarga secara keseluruhan terdiri dari setidaknya 70% pendapatan dari pekerjaan, pensiun atau manfaat jaminan sosial lainnya yang berasal dari pekerjaan.
karyawan.
Satu centang "jembatan" hingga 31.12.2021
Tindakan transisi ini dapat diminta mulai 1 Juli 2021 hingga 31 Desember 2021 hanya oleh unit dengan
Isee kurang dari 50.000 euro yang tidak memiliki akses ke tunjangan keluarga tunggal (Anf).
Pada dasarnya itu diperuntukkan bagi para pengangguran, hanya dengan anak-anak kecil.
Potongan untuk anggota keluarga tanggungan
Semua anggota keluarga dengan pendapatan kurang dari € 2.840.51 dianggap tanggungan. Secara khusus:
- pasangan yang tidak secara sah dan benar-benar berpisah;
- anak-anak, termasuk anak angkat;
- anggota keluarga lainnya (orang tua, jenis kelamin, menantu, menantu, saudara laki-laki dan perempuan), asalkan mereka
tinggal bersama wajib pajak.
Setiap wajib pajak yang memiliki anggota keluarga tanggungan dapat menikmati manfaat pajak pada saat pengembalian pajak tahunan.
Tunjangan anak ketiga
Layanan disediakan untuk keluarga dengan setidaknya 3 anak kecil, semua hadir di negara bagian yang sama
keluarga. Tunjangan hanya dibayarkan kepada keluarga dengan ISEE sama dengan atau kurang dari €8,788,99 per tahun
waktu pengajuan aplikasi.
Aplikasi harus diajukan ke kota tempat tinggal Anda.
Cari tahu sekarang bonus mana yang dapat Anda akses
