Pasangan gay: izin menikah meningkat

Pernahkah Anda mendengar tentang "manajemen keanekaragaman"? Ini adalah "ekspresi Amerika yang menunjukkan kemampuan perusahaan untuk" mengelola "perbedaan antara karyawan mereka dan untuk mencegah diskriminasi apa pun.

Etika ini perlahan menjangkiti dunia kerja Italia juga. Untuk saat ini, hanya 25 perusahaan Italia yang berpartisipasi dalam "Indeks Keanekaragaman", penghargaan yang diciptakan oleh yayasan Parks, yang didirikan oleh Oscar Scalfarotto, untuk meningkatkan kesadaran akan perusahaan yang berkinerja lebih baik. Di antaranya juga Barilla, setelah kejanggalan tentang keluarga, Intesa Sanpaolo dan Telecom, yang secara resmi mengumumkan bahwa mereka ingin menyamakan setiap jenis pasangan.

“Kehidupan keluarga LGBT seringkali tidak terlihat di tempat kerja, dengan dampak negatif dalam hal karir. Penting bagi mereka yang memimpin sebuah kantor atau sektor untuk mengetahui kandidat sebelum memilih, dan jika Anda tahu segalanya tentang seseorang. . (istri atau suami, anak, gaya hidup) dan tidak ada yang lain, lebih mudah untuk memilih yang pertama ... ", komentar Dario Longo dari Linklaters, sebuah firma hukum internasional yang berbasis di Milan.

Oleh karena itu, setiap langkah kecil dapat memiliki dampak mendasar dan berkontribusi untuk mengubah kepekaan bersama dan mendorong perusahaan untuk mengadopsi inisiatif yang juga ditujukan untuk kesetaraan gender.