Perempuan dalam komunikasi: wawancara dengan Christina Lundari dari Verizon Media Italia
Menjadi dewasa tentu saja merupakan tonggak penting, baik bagi seseorang maupun bagi sebuah merek dan, dalam kasus yang sangat khusus ini, bagi kita.
Saat perempuan berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulai proyek Pemberdayaan Perempuan yang berfokus pada perempuan yang bekerja di bidang komunikasi.
Christina Lundari, General Manager Verizon Media Italy, menjawab 5 pertanyaan penting bagi kami, menjelaskan bagaimana wanita di tempat kerja dapat memberikan nilai tambah yang nyata.
1. Seperti apa "menjadi wanita" di dunia kerja?
Saya percaya kita harus membuat perbedaan antara dunia kerja mereka yang, seperti kita, bekerja di sektor komunikasi dan teknologi digital dan dunia kerja mereka yang berada di luar bidang ini. Mengenai industri kami, saya sampai pada paradoks dengan mengatakan bahwa mungkin, hari ini, menjadi seorang wanita bahkan dapat mewakili hak istimewa, karena kesadaran yang baik telah berkembang bahwa bakat wanita dapat memberikan kontribusi yang sangat berharga bagi pekerjaan seseorang. Dan tidak hanya ada perhatian khusus untuk tidak mendiskriminasi perempuan, tetapi juga memastikan bahwa mereka memiliki tempat di sekitar meja pengambilan keputusan. Tidak jarang mendengar tentang kuota merah muda: bahkan di dalam perusahaan saya, berhati-hati untuk tidak menciptakan diskriminasi gender dan untuk memastikan bahwa ada persentase perempuan bahkan di posisi teratas. Tim seheterogen mungkin, karena keragaman membawa nilai. Jika , di sisi lain, kita menjauh dari dunia kita, situasinya mungkin tidak begitu cerah, memang Italia mungkin masih memiliki banyak langkah ke depan untuk diambil, karena posisi manajerial masih untuk sebagian besar dijabat oleh laki-laki karena, tidak memiliki hak sosial dan dukungan layanan, perempuan terlalu sering menemukan diri mereka harus mengorbankan karir mereka untuk kepentingan keluarga. Dan, tidak seperti apa yang terjadi di geografi lain, di Italia keyakinan bahwa hanya perempuan yang harus mengurus rumah dan anak-anak masih diremehkan.
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan perempuan" bagi Anda di usia 18 tahun?
Bagi saya, prioritas selalu untuk segera mencapai kemandirian ekonomi dan memulai karir sebelum memikirkan keluarga, sehingga jika saya cukup beruntung untuk membuat unit keluarga, saya kemudian dapat kembali memasuki dunia kerja lebih banyak lagi. orang yang ambisius, yang selalu bertujuan untuk melakukan hal-hal dengan sangat serius dan dengan cara terbaik, karakteristik yang tentu saja memfasilitasi pertumbuhan profesional saya; apalagi saya juga beruntung bertemu manajer, pria dan wanita, mendukung penugasan tanggung jawab saya semakin besar. Melakukan pekerjaan yang membuat saya terpesona adalah kriteria pilihan penting lainnya selama bertahun-tahun: dunia komunikasi selalu menjadi pusat minat saya, dimulai dengan studi saya. Tujuan mencapai posisi teratas: ya, saya ingin mempengaruhi hasil, tetapi pemenuhan pribadi dan kemandirian ekonomi selalu menjadi fokus utama saya.
3. Tiga kata yang Anda kaitkan hari ini dengan "pemberdayaan wanita"
Hukum manusia, pembangunan ekonomi dan pertumbuhan budaya. Saya percaya bahwa memberikan ruang yang tepat kepada perempuan adalah hak mereka dan, secara lebih umum, hak manusia, karena dengan kontribusi perempuan tentu dimungkinkan untuk mencita-citakan pertumbuhan budaya yang penting, dan membuat dunia perempuan aktif secara profesional. juga. mendapat manfaat dari pembangunan ekonomi negara mana pun. Hari ini kita menghadapi revolusi industri keempat: dunia kerja akan diubah, teknologi baru seperti 5G akan memungkinkan model bisnis baru, menciptakan peluang pembangunan besar bagi bangsa kita juga, oleh karena itu saya percaya bahwa memiliki populasi wanita yang aktif juga dapat membawa Italia ke pertumbuhan penting dalam hal ekonomi lebih cepat.
4. Apa yang akan Anda katakan kepada diri Anda sendiri yang berusia 18 tahun?
Tentunya saya akan memberi diri saya kesempatan untuk mempertimbangkan program studi apa pun, tanpa berpikir bahwa beberapa mata pelajaran hanya merupakan hak prerogatif jenis kelamin laki-laki; Saya akan mencoba untuk mengejar minat saya terlepas dari apa yang mungkin diharapkan masyarakat dari seorang "wanita saya". Perkembangan teknologi dan digital mewakili peluang besar di dunia kerja, jadi memilih program studi ke arah ini - yang disebut mata pelajaran STEM - tentu saja dapat mengarah pada peluang karir di satu sisi dan peluang untuk berdampak pada masyarakat kita di satu sisi tangan. lainnya.
5. Seberapa perlukah pembicaraan tentang pemberdayaan perempuan saat ini dan apa yang harus dilakukan?
Saya percaya ada kebutuhan mutlak untuk membicarakannya lagi, lagi dan lagi. Secara pribadi saya sedikit tidak toleran terhadap gerakan ekstrim dan posisi berteriak ("MeToo"), dan bahkan jika saya menyadari bahwa mereka efektif untuk kesadaran yang lebih cepat dinamika tertentu yang tidak boleh lagi mengabadikan, saya percaya dan berharap bahwa kita dapat mendukung perubahan stereotip yang saat ini masih melihat perempuan yang kurang beruntung dengan cara yang jauh lebih lembut, moderat dan tenang. Saya pikir kita masing-masing, terlepas dari jenis kelaminnya, memiliki kesempatan dan kewajiban untuk mempromosikan inisiatif kecil, harian dan berkelanjutan untuk mendorong evolusi masyarakat menuju peran yang benar-benar setara antara pria dan wanita. Masing-masing dari kita baik secara pribadi maupun di tempat kerja dapat meninggalkan tanda nyata: dalam masyarakat Anglo-Saxon, misalnya, referensi gender apa pun dalam kurikulum dihapus untuk memastikan mendapatkan orang yang berbakat di dalam perusahaan, terlepas dari apakah pria atau wanita seorang wanita; ini adalah contoh yang sangat sederhana yang dapat diadopsi oleh perusahaan mana pun. Akhirnya, masih banyak yang harus dilakukan dalam hal menghidupi keluarga, karena tanpa itu sangat sulit bagi pria dan wanita untuk memberikan ruang yang tepat untuk profesi mereka.
