Perempuan dalam komunikasi: wawancara dengan Antonella La Carpia dari Teads
Menjadi dewasa tentu saja merupakan tonggak penting, baik bagi seseorang maupun bagi sebuah merek dan, dalam kasus yang sangat khusus ini, bagi kita.
Saat perempuan berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulai proyek Pemberdayaan Perempuan yang berfokus pada perempuan yang bekerja di bidang komunikasi.
Antonella La Carpia, Direktur Pemasaran & Komunikasi EMEA dan APAC di Teads, menjawab 5 pertanyaan penting bagi kami, memberi tahu kami tentang jalannya dan bagaimana dia memperoleh kesadarannya.
1. Seperti apa "menjadi wanita" di dunia kerja?
Menjadi perempuan di dunia kerja bukanlah pekerjaan yang mudah, juga tidak bisa dianggap remeh. Jelas risiko bersembunyi di balik stereotip cukup tinggi, jadi saya ingin langsung: tidak mudah bagi saya untuk membangun kredibilitas saya dalam beberapa tahun terakhir, dan terutama untuk membangun kepemimpinan saya, terutama di wilayah seperti Italia di mana ada warisan budaya di belakang negara-negara Eropa lainnya mengenai peran perempuan (walaupun harus saya akui bahwa dalam beberapa tahun terakhir situasinya telah membaik). Bekerja, secara umum, dalam beberapa hal jauh lebih sederhana, karena kita para wanita, yang multitasking dan harus mengurus banyak aspek kehidupan kita, bahkan dalam dimensi pribadi, mampu membawa kemampuan ini juga di tempat kerja; tidaklah mudah untuk membangun kredibilitas dan kepemimpinan diri sendiri. Dalam beberapa tahun terakhir telah melelahkan karena kami telah mengangkat masalah kesulitan yang dihadapi oleh perempuan di tempat kerja, yang telah menciptakan resistensi (kami sering didefinisikan sebagai "feminis" dalam arti menghina) di rekan-rekan laki-laki. Untungnya di perusahaan seperti saya lebih mudah, karena gagasan menemukan ruang bersama untuk membangun jalan untuk mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan adalah sesuatu yang tumbuh dengan cara yang sangat menarik dan saya senang untuk mengatakan " Saya seorang wanita dengan posisi penting di "perusahaan yang sangat peduli untuk meningkatkan peran kami".
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan perempuan" bagi Anda di usia 18 tahun?
Di antara ambisi besar saya adalah gelar, memenuhi harapan orang tua saya dan menjadi istri dan ibu yang baik.Pekerjaan itu adalah kit aspirasi saya untuk pertumbuhan pribadi.Jelas tumbuh dewasa, belajar dan mengalami Anda menyadari bahwa bekerja itu tidak selalu berarti mengorbankan kehidupan pribadi dan kemungkinan menjadi seorang ibu dan seorang wanita. Saya pikir mampu menemukan keseimbangan yang tepat, kekuatan dan lingkungan kerja yang positif memungkinkan seorang wanita untuk kembali ke rumah lebih puas dengan identitas pribadinya. seorang wanita harus berusaha untuk meninggikan diri, mengeksplorasi yang terbaik dari dirinya, bahkan dari sudut pandang profesional, karena di atas segalanya dengan cara ini dia dapat menangani kehidupan pribadi dengan cara yang jauh lebih lengkap. Jika tidak, mau tidak mau dia tidak akan menjadi wanita yang 100% lengkap. sudut pandang ini saya sering membandingkan diri saya dengan sosok ibu saya: dia membuat pilihan didikte sebagian oleh cinta dan sebagian dari warisan budaya, ternyata setelah belajar kimia selama beberapa tahun ia meninggalkan universitas untuk mengabdikan dirinya penuh waktu untuk anak-anaknya. Namun, di tahun-tahun berikutnya, dia mengaku kepada saya bahwa dia kadang-kadang merasakan perasaan pertobatan dalam menghadapi pilihan yang menyebabkan kegagalan sebagian dari dirinya untuk direalisasikan. Kekurangan ini sering membuatnya berpikir "jika saya mengejar karir saya, pelajaran apa lagi yang bisa saya berikan kepada anak-anak saya?". Tidak diragukan lagi kita perlu menemukan keseimbangan yang tepat antara karier dan kehidupan pribadi, karena dasar kemanusiaan kita diberikan pada kualitas hubungan (baik di tempat kerja maupun dalam hubungan pribadi).
3. Tiga kata yang hari ini Anda kaitkan dengan "pemberdayaan perempuan"
Kebebasan berpikir, kemampuan untuk tetap konsisten dengan cara hidup seseorang, dan untuk memiliki suara dalam memastikan bahwa kepemimpinan seseorang diakui 100% pada tingkat pengambilan keputusan yang setara dengan pria.
4. Apa yang akan Anda rekomendasikan kepada Anda yang berusia 18 tahun?
Dalam dimensi kerja, selain mengetahui bagaimana melakukannya, seseorang harus tahu bagaimana menjadi: seseorang tidak boleh berhenti belajar dan memperdalam pengetahuan spesifik bidang pekerjaannya sendiri. Selain itu, penting untuk menumbuhkan rasa ingin tahu seseorang. Jalur karir saya sangat melelahkan: Saya bergabung dengan "perusahaan yang pasarnya tidak saya ketahui, karena pasar ini sedang ditentukan, pada saat yang sama saya harus memahami bagaimana berinteraksi dengan tingkat kepemimpinan tertentu, sebagian besar diduduki sebagai "nerd" dengan kesulitan dalam berhubungan dengan orang lain, rasa ingin tahu saya memungkinkan saya untuk memahami bahasa mereka untuk membuat perbandingan.Untuk tumbuh dalam "perusahaan perlu membawa nilai tambah, yang harus terutama untuk diri sendiri (mengisi celah seseorang , memahami keseimbangan psikologis seseorang antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, memahami apa yang dibutuhkan dalam kehidupan sehari-hari untuk melakukan "aktivitas yang menarik secara kualitatif dan menemukan" vitamin yang tepat "untuk mengatur semua komitmen dan minat dengan lebih baik) dan selanjutnya untuk rekan kerja dan lingkungan kerja di umum. Vitamin saya adalah fakta mempertanyakan diri saya sendiri setiap hari, organisasi dan kebahagiaan. Dalam pekerjaan saya, saya tidak menyelamatkan nyawa, tetapi saya mencoba menyelamatkan media untuk membuat dunia lebih menarik secara sosial, sehingga otak orang dapat menjadi milik mereka sendiri. kali lebih banyak menarik: Kejujuran, rasa ingin tahu, kebahagiaan, tekad, dan fakta merawat orang lain memungkinkan untuk mengurus diri sendiri, bahkan di tingkat kerja.
5. Seberapa besar kebutuhan saat ini untuk berbicara tentang pemberdayaan perempuan dan apa yang harus dilakukan?
Masalah ini perlu dibicarakan dan ditanggapi, bukan untuk kita yang sudah mencapai kesadaran (kalau bisa dibicarakan berarti pasar sudah siap), melainkan untuk membantu perempuan dari negara lain yang saat ini tertinggal jauh. depan ini. . Hal ini harus kita lakukan untuk para perempuan yang saat ini tidak memiliki kemungkinan untuk menyuarakan dan hak atas perannya baik dalam masyarakat sebagai manusia dan, di masa depan, juga sebagai pekerja.
