Perempuan dalam komunikasi: wawancara dengan Ilaria Zampori dari Quantcast Italia
Menjadi dewasa tentu saja merupakan tonggak penting, baik bagi seseorang maupun bagi sebuah merek dan, dalam kasus yang sangat khusus ini, bagi kita.
Saat perempuan berusia 18 tahun, kami telah memutuskan untuk memulai proyek Pemberdayaan Perempuan yang berfokus pada perempuan yang bekerja di bidang komunikasi.
Ilaria Zampori, General Manager Quantcast Italy, menjawab 5 pertanyaan penting bagi kami, menjelaskan pentingnya mengejar dan mencapai impian, mengatasi diskriminasi gender.
1. Seperti apa "menjadi wanita" di dunia kerja?
Jika saya hanya mengandalkan pengalaman profesional saya, saya bisa menjawab bahwa menjadi wanita di dunia kerja sama seperti menjadi pria. Untungnya, pada kenyataannya, saya tidak pernah berurusan dengan masalah atau keterbatasan gender, tetapi saya selalu dievaluasi dan dinilai untuk keterampilan profesional dan keterampilan saya. Pengalaman positif yang hampir pasti ditentukan oleh fakta bekerja di sektor digital: lingkungan yang inovatif, dinamis, dan internasional yang memberikan kesempatan untuk berkembang tanpa memandang jenis kelamin. Internasionalitas lingkungan dan peran saya membuat saya berhubungan dengan realitas yang lebih maju dalam hal kesetaraan gender, termasuk, misalnya, Anglo-Saxon, di mana tentu ada kesetaraan yang lebih maju daripada yang ada di pasar lain. Namun, bukan berarti situasi dunia kerja secara umum tidak selalu terbuka bagi perempuan; untuk alasan ini masih banyak yang harus dilakukan.
Lihat juga
2. Apa "pemberdayaan perempuan" bagi Anda di usia 18 tahun?
Pada usia 18, saya bahkan tidak tahu apa itu. Saya sangat bertekad, antusias, termotivasi dan berkeinginan untuk mencapai tujuan saya dan mewujudkan impian saya, sehingga saya tidak akan berhenti di depan siapa pun atau apa pun. Sesaat saya tidak pernah berpikir bahwa menjadi seorang wanita bisa menjadi faktor pembatas atau negatif bagi karir profesional atau pribadi saya. Pemberdayaan perempuan bukanlah sesuatu yang saya pikir harus saya capai, sebuah penaklukan, karena itu sudah menjadi bagian dari keberadaan saya.
3. Tiga kata yang Anda kaitkan hari ini dengan "pemberdayaan wanita"
Kesadaran, tekad dan kebebasan memilih. Wanita perlu menyadari nilai mereka, kemampuan mereka dan peran yang dapat mereka mainkan dalam masyarakat saat ini. Mereka harus bertekad, kuat dan percaya diri dalam mencapai impian dan tujuan mereka, serta tumbuh di dunia profesional. Namun di atas semua itu mereka harus memiliki kesempatan dan kemungkinan yang sama dengan laki-laki di tingkat pekerjaan untuk bisa menjadi siapa pun yang mereka inginkan.
4. Apa yang akan Anda rekomendasikan kepada Anda yang berusia 18 tahun?
Selalu bertekad untuk mencapai tujuan Anda, tetapi jangan lupa bersenang-senang dan bersenang-senang, karena tahun-tahun itu tidak akan pernah kembali!
5. Seberapa perlukah pembicaraan tentang pemberdayaan perempuan saat ini dan apa yang harus dilakukan?
Saya pikir penting untuk membicarakannya agar semua wanita mengerti bahwa dalam hidup mereka dapat melakukan apa pun yang mereka inginkan tanpa batasan atau hambatan. Mereka tidak boleh berpikir bahwa impian mereka tidak dapat dicapai dan merasa terpenjara dengan peran tertentu yang didikte semata-mata dan secara eksklusif oleh stereotip gender. Oleh karena itu perlu adanya sosialisasi dan edukasi tentang kesetaraan gender. Untungnya, di Italia ada beberapa asosiasi yang menangani masalah ini secara profesional dan kompeten: misalnya, Valore D muncul di benak saya, sebuah asosiasi yang dengan senang hati saya ajak berkolaborasi, yang tujuan utamanya adalah untuk mempromosikan pertumbuhan profesional. wanita dalam sistem kami. Di antara berbagai proyek Asosiasi, saya ingin menyebutkan satu secara khusus, dirancang dan dibuat untuk generasi baru: Gadis Inspiratif. Program ini membawa ke sekolah kesaksian wanita sukses yang menceritakan tentang karir profesional mereka, menyoroti keberhasilan dan kesulitan. Model positif yang memungkinkan anak perempuan untuk memahami bahwa mereka dihadapkan pada pasar tenaga kerja terbuka dan bahwa mereka tidak boleh berhenti di depan stereotip gender, tetapi selalu bertujuan untuk mewujudkan impian mereka yang, terlalu sering, tumbuh dewasa, ditinggalkan atau dilupakan.
